월 인건비 계산기: 시급·주휴수당·보험료 가정 시뮬레이션
직원별 소정근로계약(요일/시간)과 일자별 근무시간을 입력하면, 주차별 주휴 조건 확인(참고)과 월 인건비(사장님 비용)를 시뮬레이션합니다.
1대상 월 선택
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4달력 입력
5월 요약 확인
처음이라면, 단계별로 입력하세요
입력값은 이 브라우저에 저장됩니다. 실제 급여·보험 적용을 확정하는 도구는 아닙니다.
시나리오
저장/복제로 인력 운용안을 비교하세요* 시나리오는 브라우저(로컬)에 저장됩니다. 다른 PC/브라우저에서는 JSON 내보내기/가져오기를 사용하세요.
2직원 목록
직원을 클릭해 달력을 편집
시뮬레이션 팁
1) 먼저 직원별 “소정근로계약(요일/시간)”을 설정 → 2) “계약대로 달력 채우기”로 자동 입력 → 3) 결근/추가근무만 수정하면 됩니다.
1) 먼저 직원별 “소정근로계약(요일/시간)”을 설정 → 2) “계약대로 달력 채우기”로 자동 입력 → 3) 결근/추가근무만 수정하면 됩니다.
보험료·공제·사업장 설정 (선택)
사업장/공제 설정
실제 고지·급여 확정용이 아닌 월 비용 비교* 대상 월의 연도 기준 값입니다. 직원 상세에서 “최저시급 적용” 버튼이 이 값을 사용합니다.
연도별 최저시급 테이블(수정/추가)
본 계산기는 시뮬레이션 도구(유연성 중심)입니다.
- 대상 월이 바뀌면, 해당 연도의 최저시급 값이 자동 적용됩니다.
- 공식값이 등록되지 않은 연도(예: 향후 연도)는 직접 추가할 수 있습니다.
- 대상 월이 바뀌면, 해당 연도의 최저시급 값이 자동 적용됩니다.
- 공식값이 등록되지 않은 연도(예: 향후 연도)는 직접 추가할 수 있습니다.
| 연도 | 최저시급(원/시간) | 상태 | 동작 |
|---|
계산 범위와 가정 (요율 확인: 2026-10-05)
월 비용을 비교하는 추정 도구입니다. 보험별 가입 여부는 직원 상세에서 직접 선택하세요. 연령·근무일수·시간에 따른 자격을 자동 판정하지 않습니다.
보험 기준액은 비워두면 이 도구의 지급총액을 사용합니다. 실제 신고 기준소득월액·보수월액과 다르면 직원별 기준액을 입력하세요. 국민연금만 등록 기간의 상·하한을 적용합니다. 건강보험 상·하한, 보수외소득, 비과세 분류, 입·퇴사월 부과, 정산·감면·지원금은 자동 반영하지 않습니다.
각 부담 항목을 원 단위 반올림한 뒤 합산합니다. 공단 고지액의 절사·정산과 다를 수 있습니다. 기준액 0은 이 시뮬레이션의 미산입 가정입니다.
연장·야간·휴일 가산, 퇴직급여·연차수당은 자동 산정하지 않습니다. 주휴는 입력된 고정 주간 계약·근태를 기준으로 하므로 변동계약의 4주 평균 및 경계 주는 별도 확인하세요. 임금명세서·대장 출력도 검토용입니다.
월 비용을 비교하는 추정 도구입니다. 보험별 가입 여부는 직원 상세에서 직접 선택하세요. 연령·근무일수·시간에 따른 자격을 자동 판정하지 않습니다.
보험 기준액은 비워두면 이 도구의 지급총액을 사용합니다. 실제 신고 기준소득월액·보수월액과 다르면 직원별 기준액을 입력하세요. 국민연금만 등록 기간의 상·하한을 적용합니다. 건강보험 상·하한, 보수외소득, 비과세 분류, 입·퇴사월 부과, 정산·감면·지원금은 자동 반영하지 않습니다.
각 부담 항목을 원 단위 반올림한 뒤 합산합니다. 공단 고지액의 절사·정산과 다를 수 있습니다. 기준액 0은 이 시뮬레이션의 미산입 가정입니다.
연장·야간·휴일 가산, 퇴직급여·연차수당은 자동 산정하지 않습니다. 주휴는 입력된 고정 주간 계약·근태를 기준으로 하므로 변동계약의 4주 평균 및 경계 주는 별도 확인하세요. 임금명세서·대장 출력도 검토용입니다.
직원 상세 / 달력 입력
달력: 일자별 근무시간(시간) 입력
왼쪽에서 직원을 추가/선택하세요.
5월 요약 (선택 직원 + 전체)
사장님 관점: “총 인건비(주휴+사업주부담)” 중심총 인건비(전체, 추정)
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총 지급액(전체, 세전)
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주휴수당(전체)
-
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선택 직원 상세(임금명세서/임금대장 요약)
임금명세서 기재사항(시행령 27조의2) 및 임금대장(시행령 27조) 필수 구조를 참고해 표시합니다.
선택 직원 총 인건비(사장님 비용)
-
-
지급총액(세전)
-
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실수령(간편공제 적용 시)
-
-
임금 구성(예시)
시급×근로시간 + 주휴 + 기타수당-
공제/사업주부담(간편)
옵션 ON일 때만 반영-
주의: 본 도구는 “시뮬레이션” 목적의 참고용입니다. 실제 지급/공제/보험 적용 여부는 계약 형태, 사업장 요건, 근태/휴가 처리, 과세구분 등에 따라 달라질 수 있습니다.
내보내기 / 가져오기(CSV)
임금대장/명세서 자료 준비CSV 임포트 가이드/템플릿
※ 엑셀(Windows) 한글 깨짐 방지: 이 페이지에서 내려받는 CSV는 UTF-16LE 인코딩으로 저장됩니다. (엑셀에서 바로 열기용)
* 날짜가 엑셀에서 1/1/2026 처럼 보이거나 저장되더라도, 가져오기 시 자동으로 YYYY-MM-DD로 정규화합니다.
1) 직원 CSV (employees.csv)
필수 컬럼: employee_id, name, hourly_wage
선택 컬럼: start_date, end_date, job, extra_pay, mon,tue,wed,thu,fri,sat,sun
- mon~sun은 “요일별 소정근로시간(시간)” 입니다. (월=mon ... 일=sun)
2) 근무기록 CSV (timesheet.csv)
필수 컬럼: employee_id, date, hours
- date는 YYYY-MM-DD
- hours는 시간(예: 5.5)
* 날짜가 엑셀에서 1/1/2026 처럼 보이거나 저장되더라도, 가져오기 시 자동으로 YYYY-MM-DD로 정규화합니다.
1) 직원 CSV (employees.csv)
필수 컬럼: employee_id, name, hourly_wage
선택 컬럼: start_date, end_date, job, extra_pay, mon,tue,wed,thu,fri,sat,sun
- mon~sun은 “요일별 소정근로시간(시간)” 입니다. (월=mon ... 일=sun)
2) 근무기록 CSV (timesheet.csv)
필수 컬럼: employee_id, date, hours
- date는 YYYY-MM-DD
- hours는 시간(예: 5.5)
* 임포트 시, employee_id가 기존에 없으면 자동으로 직원이 생성됩니다.
근거/도움말
모호한 부분은 “옵션/수동조정”으로 설계주휴/15시간 기준의 법적 근거
- 근로기준법 제55조: 1주 평균 1회 이상의 유급휴일 보장
- 근로기준법 시행령 제30조: 제55조 유급휴일은 “1주 동안의 소정근로일을 개근한 자”에게 부여
- 근로기준법 제18조 제3항: 4주 평균(또는 4주 미만 기간 평균) 1주 소정근로시간 15시간 미만이면 제55조 적용 제외
- 근로기준법 시행령 제30조: 제55조 유급휴일은 “1주 동안의 소정근로일을 개근한 자”에게 부여
- 근로기준법 제18조 제3항: 4주 평균(또는 4주 미만 기간 평균) 1주 소정근로시간 15시간 미만이면 제55조 적용 제외
임금명세서/임금대장 항목(법정)
- 임금명세서 기재사항: 근로기준법 시행령 제27조의2
- 임금대장 기재사항: 근로기준법 시행령 제27조
- 임금대장 기재사항: 근로기준법 시행령 제27조
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